Många väljer att återvända som semestervikarier inom vård och omsorg

Utveckling, gemenskap och möjligheten att göra skillnad. Det är några av anledningarna till att många semestervikarier inom vård och omsorg väljer att återvända till Grästorps kommun. Vi har pratat med tre av dem om varför de kom tillbaka även i år.

Flera av årets semestervikarier inom vård och omsorg valde att återvända till Grästorps kommun efter tidigare somrar i verksamheten. För Ludvig Niska var beslutet enkelt.

– En bra arbetsplats med varierade arbetsuppgifter och bra kollegor är svårt att säga nej till. Förra sommaren hade jag väldigt roligt och lärde mig mycket, så jag ville komma tillbaka och fortsätta utvecklas.

Linnea Hagrydh lyfter fram tryggheten i att komma tillbaka till en arbetsplats hon redan känner väl.

– Jag trivdes väldigt bra tidigare somrar och ville komma tillbaka till en arbetsplats där jag redan kände mig trygg. Det känns meningsfullt att få arbeta med människor och bidra i deras vardag.

Även Dilav Mouhamad beskriver trivseln som en viktig anledning till att hon återvände.

– Jag trivdes med både personalen och de äldre. Man får värdefulla erfarenheter och lär sig något nytt varje dag.

Ett jobb där man gör skillnad

När de beskriver det bästa med att arbeta inom vård och omsorg återkommer samma tema: mötet med människor.

Att få hjälpa andra och göra skillnad i någons vardag är något som samtliga lyfter fram som särskilt värdefullt. Sommarjobbet har också gett erfarenheter som de tar med sig långt utanför arbetsplatsen.

De berättar att de blivit mer självständiga, utvecklat sin kommunikation och fått en större förståelse för hur viktigt bemötande, lyhördhet och ansvarstagande är i mötet med andra människor.

Trygghet som skapar utveckling

Att komma tillbaka till en arbetsplats man redan känner gör det lättare att snabbt komma in i arbetet och fortsätta utvecklas.

– Det var en stor trygghet att redan känna till verksamheten. Då kunde man fokusera på att lära sig ännu mer och våga prova nya saker, säger Ludvig.

Linnea beskriver att den välbekanta arbetsmiljön gjorde att hon snabbt kände sig trygg i sina arbetsuppgifter, medan Dilav uppskattade att redan känna flera av kollegorna och kunna komma in i arbetet direkt.

För att uppmuntra medarbetare att återvända erbjuder Grästorps kommun ett återvändartillägg till semestervikarier som kommer tillbaka ytterligare en sommar. För de intervjuade är tillägget mer än en ekonomisk bonus. Det är också ett kvitto på att deras arbete och engagemang uppskattas.

– Återvändartillägget känns som en extra uppskattning för att man väljer att komma tillbaka och fortsätta bidra till verksamheten, säger Linnea Hagrydh.

"Våga prova"

På frågan om de kan tänka sig att återvända nästa sommar är svaret tydligt: ja.

– Har man hittat ett jobb där man trivs är det självklart att man vill komma tillbaka, säger Ludvig.

Till den som funderar på att söka sommarjobb i framtiden har de också ett gemensamt budskap:

Våga prova. Du får värdefulla erfarenheter, utvecklas som person och får möjlighet att göra skillnad för andra människor varje dag.

Funderar du på att sommarjobba inom vård och omsorg?
På grastorp.se/sommarjobb kan du läsa mer om våra verksamheter, arbetsuppgifter och hur du söker när årets sommarjobb annonseras.